塔牌集团建立了科学规范的现代公司治理体系，构建了以股东大会为最高权力机构、董事会为核心决策层、监事会为监督主体、经理层为执行中枢的治理体系。配套完善《法治文化建设工作制度》《维稳及综治工作奖罚实施细则》等制度体系，将法治要求嵌入企业决策流程。

公司构建了规范高效的信息披露体系，建立《年报信息披露重大差错责任追究制度》等专项机制，通过定期报告与临时公告相结合的方式实施精准披露。公司连续六年荣获深交所信息披露考核最高A级评价，斩获“中国上市公司金牛奖金信披奖”。

塔牌集团构建起覆盖全业务链的合规管理体系，通过常年法律顾问机制和风险防控系统筑牢法律防线，获得ISO三体系认证及“国家守合同重信用企业”称号。

塔牌集团构建了完善的劳动关系法治化管理体系。实行劳动合同制度；执行劳动安全和职业卫生法律法规；建立集体协商和集体合同制度；健全企业劳动争议调解组织和工作制度；成立员工互助基金会。公司获评“全国模范劳动关系和谐企业”“全国厂务公开民主管理先进单位”等称号。

塔牌集团抓好普法教育培训，实现线上线下相融合的普法传播渠道；充分利用宣传月、活动周、纪念日等集中开展以宪法为核心的法治宣传活动。被评为“广东省法治文化建设示范企业”。